Блог Корпоративного Юриста

Несчастные случаи на производстве явление нередкое. Если такое произошло, законодательством предусматривается четкий порядок действий. Важно объективно оценить обстановку и провести необходимую процедуру. Разновидности травм Производственные травмы бывают 3 типов: 1. Легкие. К ним относятся ушибы, растяжения и царапины. Человек сохраняет трудоспособность, а лечение происходит в домашних условиях. 2. Средней тяжести. Это открытые переломы или травмы, […]

Индивидуальные предприниматели, руководители и учредители компаний, особенно применяющих общую систему налогообложения, при больших оборотах товаров и выручки по счетам нередко попадают под пристальный взор инспекции Федеральной налоговой службы по месту их нахождения.

Чтобы решить законно возникший конфликт между физическими и юридическими лицами, нередко приходится обращаться в суд. Главное, правильно понимать, какое судебное отделение какими исками занимается. Например, что такое третейский суд?

Для продуктивной работы любой компании, независимо от того, маленькая это фирма или большой холдинг, требуется правильная мотивация сотрудников, что и является первостепенной задачей для её руководителей. Несмотря на сложность данного вопроса, его решить вполне реально, но следует учитывать при этом несколько правил и нюансов.

Часто у руководителей подразделений и сотрудников кадровых служб бывают моменты, когда приходится по тем или иным причинам расставаться со своими сотрудниками. Расстаться с работником всегда нужно правильно, чтобы и вы, и уже бывший служащий разошлись в хороших отношениях. Поэтому очень важно озвучить увольняемому сотруднику «уважительную» причину. Причина первая

Последнее время мне часто приходится просматривать резюме, а потом собеседовать соискателей. В подавляющем большинстве присланные резюме составлены не правильно, не соответствуют общепринятым требованиям и не отражают компетенцию соискателя. Ниже я дам некоторые советы, как правильно составлять резюме и вести себя на собеседовании. Грамотное резюме – залог быстрого трудоустройства Каждый человек хотя бы раз сталкивался с необходимостью трудоустройства, а […]